中国经济网络保留的所有权利 中国经济网络新媒体矩阵 在线音频 - 视觉节目许可证（0107190）（北京ICP040090） 工人有权拒绝空白合同以“先制定签名然后填写”！ 2025年8月8日07：34资料来源：日常工作人员 为了避免法律责任，一些公司已经进行了非法行动，例如命令员工签署空白合同，并不故意改变其工作内容或工作条件，这严重侵犯了工人的合法权利和利益。最近，新疆Uygur自治区的Urumqi中级人民法院做出了最终的判决，即新疆的一家公司因结束与LI的劳动合同签署劳动合同的劳动关系支付了7,952元的经济赔偿，并与LI签订了35,929名薪资，并签订了双重工资的35,929年，以签署劳动合同。 2022年5月，李加入了新疆的一家公司，担任火灾监测官。 TWo政党的月薪为4,100元，包括主要的薪水和加班补贴。加入公司时，公司要求LI签署空白的劳动合同和补充协议，而无需提供具体条款。 2024年1月，该公司要求LI在业务调整的基础上担任废弃巡逻职位。李认为增加了工作量，该公司没有支付社会保障，也没有按照法律签署劳动合同，因此他发送了公司通知书，于2024年1月31日终止与合同的合同，并申请该公司正在支付双重工资和加班费以支付超过120,000 Yuan的非签署劳动合同。 “在签订劳动合同时，公司提供的合同文本除印刷部分外，全部为空白。”李说，签署合同后，该公司要求他以“失去官方印章”和“指挥D的理由”提前签署ue to inspection", and promised that the subsequent supplemental content was consistent with the oral agreement. However, during the actual performance, the composition of the salary and work content of the company unilaterally filled with blank is not in accordance with the agreement. Toutunhe District People's Court of Urumqi City was held that even a company in Xinjiang submitted a written labor contract signed by both parties,According to the WeChat Records provided by Li, it could show李本人没有持有合同，双方都签署了一份空白的劳动合同。并在第二个例子中呼吁乌鲁姆奇中级人民法院。新疆的一家公司提交了一份签署给李的劳动合同，以证明双方建立了劳动关系，并且不符合李在劳动合同终结的通知书中的内容，因此不应支付结束NG关系关系的经济赔偿。法院的第二个例子是，劳动合同时间是2022年5月4日，这与李加入公司的时间不符，他也没有对劳动合同的其他要求，而且不可能证明双方实际上将签署有效的劳动合同，并且最终维持了原始判决。法官指出，企业应根据法律使用工人并删除空白合同。他们不会要求工人签名然后填写，否则他们可能不会被视为劳动和责任的法律合同。同时，应与工人一起组织诸如工作和薪水调整之类的关键事情D确认拖拉。单方面变化可能会产生非法工作转移。此外，工人还应加强对保护权利的认识，并在签订合同时注意条款的完整性。遇到空白合同时，工人可能会拒绝签名，或要求他们填写完整并保留副本。那些被签名的人应尽快进行维护。 （记者WU Duosi实习生Li Yueyang） （负责编辑：Sun Dan）