中国经济网络保留的所有权利 中国经济网络新媒体矩阵 在线音频 - 视觉节目许可证（0107190）（北京ICP040090） 河南省Xixia县启动了“工业技术总监”系统，该系统与技术人才完全相对应，以根据工业发展的需求到达前线进行咨询；四川伦县建立了“人才专家”职位，该职位依靠专家和部门的“订单”机制来“接受命令”，以有效地促进各种才能，以在乡村发展中服务； Etuoke的旗帜，内蒙古的旗帜促进了干部和才华，以登上前线并赋予乡村生活权力，从而使精选的学生，乡村干部以及“双重百分百”的才能陷入了pat中……独特的才华机制触及了乡村变化的速度，这是乡村变化的速度，而这使得恢复了乡村的振兴。与人才支持分开。他对乡村更广阔土地的关注，一群“当地专家”和“农场学者”逐渐引起了人们的注意。他们要么是植根于土地的农业技术，要么是对农村管理热情的人，或者有能力回到家乡开设自己的业务的新农民。与飞机中的“外国僧侣”相比，人们熟悉并植根于土著人民水平的才能通常具有更大的稳定性和潜在发展，这为农村才华的振兴奠定了坚实的基础。提高才能，更好地发挥才能，我们必须继续努力培养，维护和丰富才能。过去，农村的人才培训通常具有单一的模型和断开的内容，这使得很难适应更多不同的复兴需求。近年来，许多地方建造了一个Dy通过将“邀请到”和“发行”结合在一起，NAMIC和多层人才系统。 sa guizhou，山东，以伊巴·普（Iba Pang Mga Lugar）的宗教，Mga lokal na pamahalaan ang nagtatag ng mga ng mga“ propesor tian”，在“ lokal na inn na Mga sistema”，na mga sistema，na mga sistema，na mga sistema，na iTinuro Mabigyan ng Pantay na Pansin ang teorya在Kasanayan，位于upang ikonekta ang mga silid -aralan，位于Larangan的Larangan，Pagpapahusay ng Kalidad ng propesyonal，Pag -unlad ng ng kumpiyansa nglocal talents。如果人们能够维护，那是对不同地方人才政策的直接测试。人才流动通常不仅是由于治疗不足，而且缺乏所有者和成就感。为了使“带给”有安心的“带给”人们愿意植根于“成长”的人，我们需要在机制的设计上努力工作。一方面，我们必须提高农村基础设施和公共服务的水平，以免才华Ember医疗，教育，住房等；另一方面，我们应该通过政策激励措施，治疗偏好和精神激励措施来建立正常的护理机制，并增强人才的利益和所有权。例如，魏哈伊（Weihai）发布了山东（Shandong）的“ LabindaLife责任造成风险”，而重庆Yubei地区则投票了“人才贡献点系统”，所有这些系统都有效地探索了机构。随着农村行业的转型和升级，对人才的需求不仅限于技术技术，因为文化和旅游业，公共服务和数字交流的发展。公众，并在村庄的集体经济中注入新的动力。Yunan需要广泛参与现代和管理。农场需要人才，才能也需要阶段。促进与乡村的人才朝着同一方向发展的人才结束于政策的指导，也取决于机制和环境饲料的支持。一些领域正在尝试建立一种灵活的人才机制，以吸引大学和企业的共同建设和教育，并通过项目合作和兼职服务吸引更多剩余的才能。同时，我们必须尊重人才的增长道路，而不是从事“学历”和“仅资格”，以便实践能力和公众认可已成为衡量才能的重要标准。 Motherwe希望将来会有更多的地方激活“人才的才能”，并发展一个稳定的“振兴基金会”，并画出了蓬勃发展的才能，繁荣的行业和美丽的农村地区的季节。 （本文的来源：带有 - 经济集的太阳 - 萨莱斯：刘·皮卡伊） （收费编辑：Wang Jupeng）